ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΦΕΥΓΕΙ-ΣΟΒΑΡΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ προς όλα τα κόμματα απο τον ΖΩΗ ΚΟΛΙΟ

Παρασκευή 5 Μαΐου 2017

Μπορεί να έχει ''ξύλινη'' γλώσσα  που κάποιους προκαλεί και  ισως πειράζει.Όμως ο πρώην Αντιπρόεδρος του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας κος
Ζώης Κολιός είναι αυθεντία στα οικονομικά. και ουδείς μπορεί να τον αμφισβητήσει..... 
Και έχει ''λόγο'' να κάνει παρεμβάσεις και ισως να δώσει ''μαθήματα'' σε αυτούς που το ''παίζουν'' σοφοί σύμβουλοι είτε  στο Υπουργείο Οικονομικών ,είτε στα κόμματα της αντιπολιτεύσης.

Εξάλλου είναι ακόμα νωπή η ΔΙΚΉ ΤΟΥ οικονομική πρόταση των ΑΝΕΛ η οποία υπήρξε η αιχμή δόρατος του διαδυκτιακού κινήματος και το οποίο κατάντησε κομμα μετά την στροφή του  αντιμνημονιακού τότε Πάνου Καμμένου σε 'βοηθό'' του κυβερνώντος κομματος της πρώτης και δεύτερης φοράς αριστεράς.


Τα νιάτα της Ελλάδας ξενιτεύονται και ρίχνουν ''μαύρη πέτρα'' πίσω τους.Και αυτό πειράζει τον κ Κολιό.Βλέπει το ''μαύρο μέλλον'' σαν πατέρας που θα έχουν τα παιδιά του και που δεν φταίνε σε τίποτα.
"Είναι μια πρόταση να μείνουν εδώ στην Πατρίδα μας τα νέα παιδιά , είναι σημαντική στην απόκτηση εργασιακής πραγματικής εμπειρίας .. "
Έτσι απαντά ο Επιστήμονας , ο Έλληνας , ο διακεκριμένος Οικονομολόγος στην Κρίση
Με πραγματικά εκπληκτικές προτάσεις που απειλούν στην Κοινωνία μας που δοκιμάζεται σκληρά..

ΓΡΑΦΕΙ ΛΟΙΠΟΝ Ο ΖΩΗΣ ΚΟΛΙΟΣ...
Λοιπόν για να επανέλθουμε λίγο στα σοβαρά .
Εκεί στην Αριστερή Κυβέρνηση
Εκεί στην Κέντρο Ν Δημοκρατία
Εκεί στο Κέντρο ΠΑΣΟΚ
Και στα υπόλοιπα κόμματα : ΠΡΟΣΕΞΤΕ


Δεν αφήνετε λίγο την "μπουρδολογία" να ασχοληθείτε και με καμία σοβαρή πρόταση από κανέναν που να γνωρίζει ;
Τι έχουμε λοιπόν σήμερα ; 
Ανεργία να μαστίζει τη νέα γενιά και ειδικά την επιστημονική . Και τα παιδιά μας να φεύγουν .
Σκεφτήκατε ποτέ γιατί ένας νέος επιστήμονας , που έχει τελειώσει το Πανεπιστήμιο του και αν είναι αγόρι και το στρατό του , τι αντιμετωπίζει στην αγορά εργασίας ;; Ας δούμε λοιπόν :
•Εργασιακή εμπειρία : Είναι φυσικό , να του λείπει αυτή η "εργασιακή εμπειρία" . Έτσι στο βιογραφικό του , θα γράψει .....κανένα ψεύτο σεμινάριο.
•Ανταγωνισμό : Για την ίδια θέση , για τα ίδια χρήματα , όμοιοι ή και με πιο πολλά πτυχία συνάδελφοι , διεκδικούν την ίδια με αυτόν θέση .
•Λογική Εργοδότη: φυσικά , κανένας σχεδόν εργοδότης , δεν θα ...πληρώσει έναν νέο , άπειρο , χωρίς εμπειρία εργασιακή επιστήμονα ή σε οποία άλλη θέση , για τον οποίο , για να του αποδώσει , θα πρέπει να τον χρηματοδοτεί για 6-12 μήνες . Υπάρχουν διαθέσιμες πολλές προσφορές , με όλα τα προσόντα να προσφέρουν αμέσως .
•Προγράμματα απασχόλησης: από ελάχιστα εως ανύπαρκτα , που πολλές φορές κλείνουν πριν κάν ανοίξουν . Και δεν υπάρχει πιθανότητα να μεγιστοποιηθούν ποτέ !!!


Τι παθαίνουν λοιπόν οι νέοι μας

Τρώνε εργασιακή πόρτα . Πόσες και πόσες φορές , δεν μας λένε νέα παιδιά , νέοι επιστήμονες , να έρθουν στα γραφεία μας να μάθουν τη δουλειά , χωρίς αμοιβή . Δυστυχώς , αρνούμαστε γιατί αν σε κάποιον έλεγχο βρουν ένα νέο , έστω και να κάθεται να κοιτάζει , το 10.500 είναι σίγουρο συν όλα τα αλλά ....

Κύριοι των κομμάτων .
Ανακοινώστε αύριο το πρωί , στο πρόγραμμα σας την παρακάτω θέση μου , που τη φωνάζω κάποιες δεκαετίες τώρα :


"Δικαίωμα απόκτησης 6μηνης Εργασιακής Εμπειρίας"
•Οι νέοι , να μπορούν να αποκτούν εργασιακή εμπειρία , σε πραγματικό χώρο εργασίας , για ένα εξάμηνο με τους εξής όρους και προϋποθέσεις :
1)Να έχουν δικαίωμα αυτό να το κάνουν ΜΙΑ φορά στον εργασιακό τους βίο .
2)Θα δηλώνονται κανονικά στο ΙΚΑ , με ειδική αναγγελία πρόσληψης για το συγκεκριμένο σκοπό .
3)Η ασφαλιστική υποχρέωση του εργοδότη θα είναι 50 ε το μήνα .
4)Η οικονομική σχέση μεταξύ εργοδότη εργαζομένου , θα είναι στοιχείο προσωπικής διαπραγμάτευσης .

Με τον τρόπο αυτό , τι θα πετύχουμε .



1)Κίνητρο σε επιχειρηματίες , να προσλάβουν νέα παιδιά , έστω και για αυτό το εξάμηνο (για αρχή )
2)Ευκαιρία στα νέα παιδιά , να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία μέσα σε πραγματικούς χώρους δουλειάς
3)Αναστολή για τουλάχιστον 6 μήνες (και βλέπουμε ) της φυγής του νέου επιστημονικού και έμψυχου δυναμικού της Χώρας μας .


Και για όσους κόπτονται για τα τάχα δικαιώματα των εργαζομένων κλπ κουραφέξαλα , πες ότι , οι νέοι αυτοί θα έκαναν ένα "εκπαιδευτικό σεμινάριο πρακτικής εξάσκησης" . Θα είχαν ένσημα ; Θα είχαν αμοιβή , ίσα ίσα που θα πλήρωναν και από πάνω !!
Λοιπόν , οποίος είναι με τους νέους , να αφήσει τα "περίεργα" κατα μέρος και να δώσει το δικαίωμα στα παιδιά μας , να μάθουν , διασφαλίζοντας και από την άλλη πλευρά τους εργοδότες.
Εξάλλου (για οποίους κόπτονται για τα εργασιακά αριστερά δικαιώματα ) το μέτρο θα είναι προαιρετικό και μόνο αν το επιλέξουν και οι δυο πλευρές .
Εδώ χάνουμε για πάντα τα νέα παιδιά που φεύγουν σπό την Ελλάδα , έξι μήνες είναι το θέμα αν θα πληρώνονται ή όχι ;;;; 

Ασφάλεια , περίθαλψη κλπ δικαιώματα , θα έχουν κανονικά μιας και θα είναι στο ΙΚΑ κανονικά ασφαλισμένοι .
ΖΩΗΣ ΚΟΛΙΟΣ-ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ
Share this article :

0 comments:

Πείτε μας την γνώμη σας

Έχετε κάτι να μας'προτείνετε ... !

Οικονομία

Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία »

ΔΙΕΘΝΗ

Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία »

Κράτος

Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία »

ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ

Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία »

ΥΓΕΙΑ

Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία »

Ναυτιλία

Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία »

Life Style

Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία »

Ταξίδια

Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία »

Ασφαλιστική Αγορά

Περισσότερα σε αυτή την κατηγορία »
 
Support : Δημιουργία ιστοσελίδας | Al.Ge Template | Πρότυπο ΒΒ2
Copyright © 2013. "Ο ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ" - All Rights Reserved
Τεχνική Επιμέλεια - Δημιουργία ιστοσελίδας - Εμπνευσμένο από Al.Ge
Proudly powered by Al.Ge Template